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Nº Horas:
500 |
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Titulación:
Master en Dirección de Recursos Humanos |
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Objetivos: |
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EL periódico EL MUNDO destaca el MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS de ADM Business School como uno de los tres mejores master de España en esta categoría.
El pasado 22 de Junio EL MUNDO presentó un estudio sin precedentes en España.
Por primera vez se analizó la oferta de cursos de postgrado impartidos por escuelas de negocio y universidades en nuestro país.
Se estableció una división en función de las especialidades con mayor demanda en el mercado laboral.
A partir de ahí y tras un análisis exhaustivo de los programas masters existentes y tras una rigurosa y minuciosa selección basada en 26 criterios y apoyada por la opinión de expertos de diversos ámbitos, tanto empresariales como académicos se llegó a la conclusión que por el diseño del programa, el plan de estudio, el profesorado, medios materiales y salidas profesionales, el Master en Dirección de Recursos Humanos de ADM Business School reune unas condiciones de calidad únicas en España
Dirigido a titulados universitarios en Derecho, Económicas, Administración de Empresas, Comunicación, Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas y, en general, a todos aquellos titulados o profesionales que quieran desarrollar su carrera laboral en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa.
El master proporciona al alumno los conocimientos y las capacidades de gestión necesarias para la planificación, gestión, desarrollo y dirección, al más alto nivel, de un Departamento de Recursos Humanos en una empresa |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA EN LA EMPRESA: EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
- El Departamento de RRHH en el Organigrama de la empresa
.Modalidades
.Funciones
.Objetivos
- Funciones del Director de Recursos Humanos: planificación, coordinación y asesoramiento a la dirección y a sus empleados.
RELACIONES ORGANIZACIONALES Y CULTURA ORGANIZATIVA
- Objetivos estratégicos de la organización
- Clima de trabajo
PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA DE RRHH
- Estrategia de RRHH
- Planificación de Plantillas
- Análisis y descripción del puesto de trabajo
- Promoción y plan de carrera
GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Reclutamiento y Selección
- Políticas de Formación
- Evaluación
- Gestión por competencias
- Políticas de evaluación del talento en la organización
RÉGIMEN LEGAL DE LOS RECURSOS HUMANOS. SEGURIDAD SOCIAL
- Derecho Laboral
- Tipología de los Contratos
- Extinción de la relación laboral
- Régimen Fiscal
- Nóminas
- Seguros Sociales
RELACIONES LABORALES
- Negociación Colectiva
- Conflictos Colectivos, Huelga y Cierre Patronal
- Prevención de Riesgos Laborales
FINANZAS Y CONTROL
- Contabilidad Financiera
- Fondos de maniobra
- Control y Gestión de Costes
- Políticas Retributivas
HABILIDADES DIRECTIVAS
- Comunicación efectiva
- Presentaciones en público
- Presentaciones eficaces
- Gestión eficaz del tiempo
- Técnicas de Negociación
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Requisitos de acceso: |
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Ser titulado universitario o acreditar experiencia profesional y superar las Pruebas de Admisión de ADM |
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Observaciones: |
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DEPARTAMENO DE SALIDAS PROFESIONALES Y BOLSA DE TRABAJO:
Uno de los claros objetivos del MASTER EN DIRECCIÓN DE RRHH es la incorporación al mundo empresarial y el desarrollo de la carrera profesional de alumno, para ello ADM Business School tiene establecidos convenios de colaboración con un amplio número de empresas que abarcan todos los sectores que conforman el mapa empresarial.
A través del Departamento de Salidas Profesionales se pone a disposición de los alumnos, una vez finalizado el master, los servicios de la Plataforma de Empleo en una Intranet de acceso restringido; allí el alumno inscrito puede gestionar de forma personal su currículum e inscribirse en todas aquellas ofertas que desee.
Por otro lado, este Departamento ofrece al alumno un servicio de orientación y asesoramiento para el mejor desarrollo de su proceso de incorporación al mundo profesional.
Fecha de Inicio: 25/03/2011
2 convocatorias al año: Marzo y Octubre
“ADM Business School es Centro Colaborador de la UNIR”.
“El máster incluye el PIP (PROGRAMA DE IDIOMAS PROFESIONAL)
Hoy día, el conocimiento de idiomas es una herramienta clave para el desarrollo profesional.
El conocimiento del inglés, pero también el alemán y el francés marcan un valor diferenciador cuya importancia ha aumentado con las nuevas tecnologías, que proporcionan el acercamiento entre culturas y entornos laborales.
Conscientes de que el conocimiento del inglés y otros idiomas es un condicionante a la hora de encontrar trabajo, en ADM te ofrecemos la posibilidad de que, de forma gratuita, durante el año que cursas tu máster con nosotros, puedas acceder a un programa formación en los cinco idiomas europeos comunitarios fundamentales: inglés, alemán, francés, italiano, holandés y español.
El objetivo del PIP (PROGRAMA DE IDIOMAS PROFESIONAL) es dotar al alumno de los conocimientos y habilidades necesarias para desenvolverse con agilidad en determinadas situaciones del mundo profesional: reuniones, presentaciones, entrevistas de trabajo, etc.
Durante un año puedes realizar los cursos de idiomas que desee (hasta los cinco).”
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