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Nº Horas:
875 |
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Titulación:
título de Máster por la Universitat Politècnica de Catalunya (si se realiza el programa en Barcelona) |
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Salida Laboral: |
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Titulación:
Las personas que completen con éxito el programa, obtendrán el título de Máster por EAE Business School.
Además, los participantes que cumplan los requisitos académicos establecidos por las universidades con las que EAE mantiene acuerdos para la doble titulación de sus alumnos, obtendrán el título de Máster por la Universitat Politècnica de Catalunya (si se realiza el programa en Barcelona) o la Universidad Camilo José Cela (si se realiza en Madrid).
Para poder obtener las titulaciones que otorgan las universidades, es necesario disponer de Titulación Universitaria de Grado (Ingeniería, Licenciatura o Diplomatura). En caso de no disponer de una Titulación Universitaria de Grado, una vez superadas las diferentes evaluaciones, se obtendrá un diploma de extensión universitaria.
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Objetivos: |
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-Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en esta área de Dirección para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones.
-Proporcionar las capacidades y habilidades Directivas, así como la metodología para aplicarlas en la gestión de las personas en la organización.
-Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos en la empresa.
-Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de Recursos Humanos. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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El programa se estructura en 3 fases:
1ª fase: Se tratan las diferentes áreas funcionales y de gestión para que los participantes completen una visión global y homogénea de la empresa.
2ª fase: Centrada en aspectos estratégicos, de internacionalización, innovación y toma de decisiones.
3ª fase: Realización del Plan de Empresa. En este proyecto se integra el contenido de todas las materias del curso y se potencian las habilidades emprendedoras de los participantes.
CONTENIDO DEL PROGRAMA
Estructura, cultura organizativa y marketing interno
Gestión estratégica de los recursos humanos
Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
Selección y promoción del personal
Prevención de riesgos laborales
Evaluación del desempeño y gestión por competencias
Compensación
Formación y planes de carrera
Aspectos legales
Habilidades directivas
Entorno económico y financiero
Comunicación interna
Desarrollo profesional
Trabajo de investigación o Plan operativo en Recursos Humanos |
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Requisitos de acceso: |
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Para acceder al programa es necesario disponer de titulación universitaria y experiencia profesional. Se valora especialmente la experiencia profesional porque es importante compartir conocimiento a partir de las aportaciones que cada participante realiza, desde su formación y responsabilidad profesional, a la situación que plantea el profesor. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por la Dirección del Programa.
Para poder obtener las titulaciones que otorgan las universidades, es necesario disponer de Titulación Universitaria de Grado (Ingeniería, Licenciatura o Diplomatura). En caso de no disponer de una Titulación Universitaria de Grado, una vez superadas las diferentes evaluaciones, se obtendrá un diploma de extensión universitaria. |
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Observaciones: |
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Inicio: Octubre 2011
Fin: Junio 2012
Defensa del proyecto: Julio 2012
Créditos: 35
Horario:horario weekend 1 fin de semana / mes
Dedicación: Full Time (no compatible con jornada laboral)
PROFESORADO
El claustro académico de EAE Business School está formado por profesores expertos en su área, que combinan la docencia con responsabilidades directivas en diferentes empresas. Es la mejor garantía para conocer las técnicas y conceptos más útiles, actuales y prácticos.
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