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Nº Horas:
550 |
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Titulación:
Master |
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Objetivos: |
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Nuestro objetivo con el presente programa, es ofrecer una formación con perspectivas de futuro laboral a corto plazo, con el reconocimiento económico y social, que no siempre se encuentra en otras áreas de la empresa.
El programa académico plantea un programa de trabajo, sustentado en seis bloques temáticos:
• Area de Empresa
• Area Económica / Jurídica
• Area de Marketing
• Area de Recursos Humanos
• Area Técnico Profesional
• Area de Informática
Esta formación junto con el complemento de las prácticas en empresa (no obligatorias), durante un periodo de tiempo no inferior a tres meses, permitirá la incorporación de la persona interesada, a un puesto en trabajo en un breve plazo de tiempo y con extraordinarios resultados.
La formación que se va a recibir, será impartida por profesionales con experiencia en cada una de las áreas, con la dotación de los medios técnicos suficientes para adiestrar al alumno en el desempeño de su puesto de trabajo.
La realización del programa académico junto con el programa de prácticas en empresas va a permitir al alumno, desempeñar funciones como Secretaria de Dirección (Comercial, Marketing, Comunicación, etc) o Adjunta a Responsables como Jefe de Ventas, Compras, Producto, etc.
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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PROGRAMA ACADEMICO
El Concepto de Empresa (Manual I)
• Definición y características de la Empresa
Derecho Empresarial (Manual I)
• Tipos de Sociedades y principales características definitorias
a) Concepto
b) Características
c) Obligaciones Fiscales
d) Legislación aplicable a cada una de ellas
• Formas de Financiación de la Empresa
• El Contrato de trabajo. Modelos de Contratación
Derecho Mercantil (Manual II)
• Cuentas Anuales
• Obligaciones Mercantiles de la Empresa
• Tramitación de la documentación ante el Registro
• Gestiones Notariales
Impuestos /Contabilidad (Manual III)
• El Balance
• La cuenta de resultados y su interpretación
• Costes fijos y Costes variables
• Margen de beneficios
• Contabilidad Básica
• Libros y Documentos Contables
• Conceptos fundamentales para conocer el estado financiero de una empresa
• Previsión de Ingresos / Gastos del Dpto. Comercial
• Tramitación de Impuestos
Gestión de Necesidades de RR.HH en el Area Comercial (. Manual IV)
• Planificación de Plantillas
• Análisis y Descripción de Puestos de trabajo
• Estructura Organizacional: El Organigrama
• Reclutamiento
• Proceso de Selección
• Incorporación a la empresa: Manual de Acogida
• Valoración de puestos de trabajo
• Análisis de las Necesidades de Formación
Marketing (Manual V)
• Comunicación en la Empresa. Distintas variables
• Marketing estratégico
• Comportamiento del Consumidor
• Investigación y segmentación de Mercados
• Producto / Precio / Distribución /Promoción
• Plan de Marketing
• La Publicidad. Marketing Directo
• El servicio de Atención al Cliente
Gestión Informatizada del Puesto (Libro de texto de Ediciones ENI)
• Elaboración de informes, presentaciones, presupuestos, etc.
• Ofimática (Word 03, Excel 03, Access 03, Power Point 03, Outlook).
• A3 Con (Programa de Contabilidad Informatizada)
Protocolo y RR.PP. (Manual VI)
• Presentaciones y saludos
• El tratamiento social y la cortesía al teléfono
• Reglas de cortesía y de saber estar de una secretaria
• Organización de reuniones, congresos, eventos
• Hablar en Público
• Las invitaciones en España y en el extranjero
• Regalos sociales y regalos de empresa
• El protocolo en la mesa
• La actuación del invitado
• Protocolo en el coche
Clientes y Proveedores (Manual VI)
• Búsqueda de Proveedores
• Actualización de base de datos (Clientes/Proveedores reales y potenciales)
• Elaboración de presupuestos
• Coordinación de entrevistas y reuniones
• Contratación de servicios auxiliares al Dpto. Comercial (Catering, Equipos audio/video, Salas de reuniones, etc).
• Técnicas de Negociación Comercial
• La Gestión de la cartera de Clientes
• Reclamaciones
• Administración de documentos
Logística (Manual VI)
• Asignación Cliente/Vendedor
• Coordinación de Proyectos establecidos por el Dpto. Comercial
• Gestión de Incidencias
• Control de pagos, fechas de entrega, devoluciones, etc
• Gestión Post-Venta (Cuestionarios de satisfacción del cliente)
• Participación en la elaboración de Campañas comerciales
• Atención personalizada al cliente, CRM; (Felicitaciones de Navidad, Cumpleaños, Aniversarios, etc).
Gestión Telefónica (Manual VII)
• Ventajas e Inconvenientes de la atención por teléfono
• Saber planificar
• Mostrar una buena actitud
• El filtro
• Características del Interlocutor
• Conversaciones difíciles o delicadas
Secretaria Profesional (Manual VIII)
• Perfil de un buen profesional
• Funciones principales
• Su Rol en la Empresa
• El Directivo (Estilos de Dirección)
• Equipo de Ventas
• Otros Departamentos
• Instalaciones (Impresoras, PCs, Cañón de luz, Fax, Scáner, Centralita, Mobiliario, etc).
Gestión y Planificación del trabajo diario (Manual VIII)
• Planificar objetivos y establecer prioridades
• Gestión efectiva del tiempo
• Agenda Electrónica
• Principales tareas y funciones
Gestión y Archivo de Documentación (Manual VIII)
• Correo Postal
• Fax
• Mensajería
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Requisitos de acceso: |
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BOLSA DE TRABAJO
El objetivo de éste departamento es promover y gestionar la incorporación de sus alumnos al mercado laboral.
En el momento de formalizar la matrícula, el alumno deberá entregar CV y fotografía reciente para ser gestionado en la Bolsa de Trabajo. A lo largo del curso, el alumno tendrá la oportunidad de renovar su CV y recibir asesoramiento sobre procesos de selección en los que esté participando o vaya a participar.
FORMASELECT como Escuela de Negocios, pero también como Consultora de Empresas, ofrece a sus alumnos la ventaja de gestionar el CV directamente entre el cliente y nosotros mismos, sin ningún otro tipo de intermediarios. El cliente cuenta con el valor añadido de saber que la base de datos que se le ofrece está perfectamente cualificada para el desarrollo de la labor requerida.
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Observaciones: |
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HOMOLOGACIONES:
La Escuela de Negocios FORMASELECT recibe las homologaciones de AEDETP (Asociación Española de Enseñanza Técnico Profesional), ANCED (Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia). Estas tres organizaciones homologan y certifican centros de formación con el fin de garantizar unos criterios de calidad formales, para el correcto desarrollo de las acciones formativas propuestas por nuestro centro.
RECONOCIMIENTOS:
Todas las empresas que han colaborando y colaboran con FORMASELECT, quedan satisfechas con el servicio prestado y su confianza se traduce en posteriores acuerdos tanto a nivel de Consultaría como en Formación.
Por tercer año consecutivo, la agencia TMP Worldwide Advertising & Comunications, nos ha destacado como una de las principales Escuelas de Negocio a nivel nacional.
El apoyo de diferentes medios, junto con el respaldo de las mejores empresas e instituciones, es el argumento de éxito y calidad que sostiene nuestra empresa. Respaldan públicamente el servicio de FORMASELECT:
EMPRESAS COLABORADORAS
Como garantía y aval de la formación impartida, podemos presumir de tener convenios de colaboración con más de 120 empresas, convenios que van desde el acuerdo para poner a los alumnos del centro en disposición para realizar prácticas en las empresas clientes, hasta acuerdos de consultoría y formación a todos los niveles.
Señalamos a continuación, las empresas colaboradoras con la Escuela de Negocios FORMASELECT más destacadas: VER LISTADO COMPLETO DE EMPRESAS COLABORADORAS
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