Master Mba Executive: Master En Administración Y Direccion De Empresas

	Tipo de Curso:	Master

	Temática:	MBA

	Modalidad:	presencial

	Precio:	11525 €

	Forma de Pago y financiacion:	financiación, domiciliación bancaria, tarjeta de crédito, transferencia bancaria
	Beca	Si . Observaciones: Becas desde 500 a 1500 €

	Subvencionado	Si . Observaciones: Si eres trabajador por cuenta ajena o empresario, pregúntanos por NUEVO FORCEM

	Descuento	Si . Observaciones: 5% de descuento por pagar tu curso al contado antes del comienzo.

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Localización: Murcia,Murcia (España)

Duración: Consultar	Plazas:	Consultar

Horario: VIERNES DE 5 A 10 p.m Y SABADOS DE 9 A 2


		Nº Horas: 500

		Titulación: Master En Direccion y Administracion De Empresas

		Salida Laboral:
		- Director de áreas funcionales. - Controller - Emprendedor

		Objetivos:
		Que los alumnos adquieren conocimientos, capacidades y habilidades en este campo

		Metodología:
		Eminentemente práctica

		Programa:
		A) ÁREAS DE CONOCIMIENTO ------ 265 Horas. I. ESTRATEGIA EMPRESARIAL ------ 30 h. 1. La estrategia de empresa Objetivos estratégicos Análisis estratégico Herramientas para la decisión estratégica Alternativas estratégicas Implantación de la estrategia de empresa II. ESTUDIOS DE MERCADO ------ 20 h. 1. Investigación de mercado Tipos de estudios en la investigación de mercados Las orientaciones en los estudios de mercado El proceso de la investigación de mercados: III. MARKETING ------ 55 h. 1. Marketing ------ 20 h. Fases del proceso de marketing Marketing Estratégico Marketing Operativo Ejecución y control del programa de marketing 2. Marketing Interactivo ------ 15 h. Estrategia Web Comunicaciones Integradas Herramientas de Marketing On-Line Google Networking 3. E - Strategy ------ 10 h. Necesidad de un nuevo modelo de negocio Modelos de negocio en Internet 4. E - Business ------ 10 h. Proceso de aceleración de negocios Apertura de nuevos mercados IV. RRHH ----- 30 h. 1. Dirección de personas y equipos La función “dirigir personas” Modelo de liderazgo El equipo Desarrollo de equipos 2. Estructura y Organización Estrategia y personas Cultura Organizativa Proyecto de empresa Arquitectura organizativa 3. Gestión por competencias Las competencias en la empresa Modelos de competencias La gestión de las competencias Su aplicación sobre Sistemas de RRHH IV. FINANZAS ------ 30 h. 1. Dirección Financiera Medios de financiación Balance y cuenta de resultados Análisis patrimonial y económico Masas patrimoniales 2. Análisis financiero a largo plazo Estructura financiera Ratios 3. Análisis volumen-coste-beneficio Los costes Apalancamiento operativo y financiero Toma de decisiones mediante el punto muerto 4. Análisis volumen-coste-beneficio Métodos de valoración y aplicación Fondo de comercio V. PRODUCCIÓN ------ 20 h. La estrategia de producción Gestión de los costes de producción Optimización de procesos VI. COMERCIO EXTERIOR ------ 30 h. La globalización de los mercados Selección de mercados destino Elementos que intervienen en el comercio internacional Normativas y documentos de exportación Formas y sistemas de penetración en los mercados exteriores Instrumentos de promoción exterior al servicio de las empresas Financiación de las exportaciones V I I . ASPECTOS LEGALES ------ 20 h. 1.Fiscal Impuesto de Sociedades Impuesto sobre Patrimonio IVA Implicaciones fiscales de los proyectos 2.Responsabilidad de Administradores de empresas 3.Crisis y derecho concursal V I II . GESTIÓN INTEGRADA ------ 30 h. 1.Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales Riesgos, prevención y protección Organización de la prevención Obligaciones y responsabilidades Costes de siniestralidad Legislación y normativa básica 2.Sistemas de Gestión Medio Ambiental Aguas, Emisiones y Residuos Marco Legal y Medio Ambiente Economía Ambiental Auditoria y Gestión Ambiental 3.Gestión de la Calidad Organización de la Calidad Costes de la Calidad Modelos de Calidad Total: EFQM Auditoria y Certificación Integración de Sistemas de Gestión B) Área de Herramientas Profesionales ------ 80h. A través de experiencias el alumno desarrollará una serie de habilidades comunes para cualquier tipo de profe- sional que le proporcionarán un posicionamiento destacado. Escuela Europea de Negocios es pionera en el des- arrollo de estas sesiones. I. DESARROLLO HABILIDADES SOCIALES Y DIRECTIVAS ------ 30h La figura del coach en la empresa Liderazgo Gestalting y el éxito personal II. PRESENTACIONES EFICACES Y COMUNICACIÓN ------ 20h ¿Qué es una presentación eficaz? Estrategia de presentación Categorías de presentaciones Bases de Comunicación Armas del presentador Comunicación eficaz III. CONTROLLER ------ 20 Horas La figura del controller en la empresa El enfoque integrado Objetivos de la función de control IV. OUTDOOR TRAINING ------ 10 Horas La metodología Outdoor consigue en los participantes un fuerte impacto, y unos resultados que perduran en el tiempo. El desafío que supone el entorno desconocido exige que los participantes se esfuercen por emplear habilidades poco aprovechadas en la rutina diaria, de modo que descubran sus propias limitaciones. El programa se estructura en tres partes: Análisis de necesidades: Se analizan las competencias a desarrollar (liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, habilidades de dirección, habilidades de organización de personas, comunicación, coordinación, team building...). Realización de actividades: Durante una jornada se realizan al aire libre una serie de actividades: tirolina horizontal, tiro con arco, campo de minas, tela de araña, construcción de prototipo... etc. Reflexión: Los participantes reflexionan acerca de las experiencias vividas, comentándose situaciones y sacan conclusiones con el objetivo de establecer puntos en común y alcanzar compromisos individuales de acción. C) ÁREA PRÁCTICA ------ 155 Horas. I. ASOCIACIÓN DE JÓVENES EMPRESARIOS ------ 5 Horas II. DIRECCIÓN DE PROYECTOS ------ 10 H Las nuevas formas de dirigir proyectos Metodología de proyecto Las diferentes etapas La ejecución Optimización de las reuniones III. ELABORACIÓN DEL PROYECTO FIN DE MASTER ------ 140 H

		Requisitos de acceso:
		Estar en posesión de una titulación universitaria, o tener más de tres años de experiencia en el sector

		Observaciones:
		Una vez informado el alumno de las fechas exactas de inicio y fin del curso, se procederá a formalizar la inscripción del siguiente modo: - Establecimiento del contrato de formación con el alumno en el que se especifica forma de pago - Realización de un pago de 60€ en concepto de matrícula antes de iniciar el curso

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