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Nº Horas:
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Titulación:
EXPEDIDA POR ESERP Titulación Privada de MBA - Master in Business Administration especialidad en Relaciones Públicas. EXPEDIDA POR LA LUISS BUSINESS SCHOOL DE ITALIA Titulación Privada de MBA*. Master in Business Administration. |
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Objetivos: |
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A través de la docencia de expertos altamente cualificados en las diferentes áreas de la Empresa y su entorno, se consigue preparar y dotar al alumno de las herramientas y conocimientos necesarios para la toma de decisiones en empresas y organizaciones con la implementación nacional e internacional dentro de un contexto de internacionalización del plan de negocio o de empresa o de marketing que permitirá analizar la Globalización de los mercados, Gestión y financiación de proyectos, Sistemas de Calidad, Planificación Estratégica, entre otros, con el soporte de las Técnicas, Políticas y Dirección de las Relaciones Públicas, así como de los principios y valores éticos que debería de desarrollar en las empresas los propios directivos. |
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Metodología: |
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METODOLOGÍAS QUE SE UTILIZAN • Método del caso y la simulación que combina las exposiciones teóricas con el análisis y discusión de los casos prácticos de empresa (casos de ESERP Business School, IESE Business School, Stanford Graduate School of Business, Harvard Business School, entre otras). • Metodología ITTTM - Intelligence Training Technology, ESERP Business School utiliza este método respondiendo a su objetivo prioritario de la formación académica basada en los tres pilares: • SABER: Conocimiento + Método del Caso. Utilización del método del caso, de la simulación con Sistemas de Autoevaluación y Autocomprensión, porque lo que no se practica no sirve. • SABER HACER: Método de Consultoría. Herramientas de Autodiagnóstico para aplicar a su organización porque lo que no se practica se olvida. • PODER HACER: Sistema para la Dirección. Sistemas tecnológicos para aplicar las técnicas y las políticas a la Alta Dirección para la toma de decisiones a través de la INNOVACIÓN. • Método del Cuadro de Mando Integral: Renaissance Balanced Scorecard Herramienta homologada por los creadores de la Metodología Balanced Scorecard, David Norton y Robert Kaplan de la Harvard Business School para la: • Gestión de costes por actividades • Gestión de procesos de actividades • Optimización de márgenes • Gestión financiera • Gestión de marketing • Método de Tecnología de Formación Inteligente, para gestionar de manera eficaz en cualquier situación de negocio en el ámbito empresarial. El Máster se desarrolla en sesiones impartidas por académicos, directivos, consultores y expertos del sector. Es imprescindible para obtener la titulación la asistencia del 80% de la totalidad del curso y superar el proyecto final del Máster, junto con las pruebas de autoevaluación. Las mil quinientas horas se configuran a través de las clases presenciales y semipresenciales que constan de trabajo en equipo, preparación individualizada, uso de herramientas tecnológicas, así como la elaboración y ejecución del proyecto final. |
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Programa: |
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Módulo 01 Política de empresa y dirección general. Módulo 02 Comunicación Global e Identidad Corporativa. Módulo 03 Protocolo Social, Etiqueta y Saber Estar. Módulo 04 Protocolo Empresarial. Códigos, Manuales y Normas de Empresa. Módulo 05 Control Económico y optimización de resultados. Módulo 06 Dirección Financiera: gestión, estrategia y creación de valor. Módulo 07 Protocolo Oficial: Ceremonial, Presidencias, Seguridad, Etiqueta y Simbologías. Módulo 08 Multiculturalidad y Globalización. Costumbres y usos sociales en el mundo. Módulo 09 Estrategias y Políticas en la Dirección de Marketing. Módulo 10 Dirección Comercial: Organización de redes comerciales. Módulo 11 Técnicas de Comunicación. Publicidad, Propaganda, Sponsoring, Mecenazgo y Promoción. Módulo 12 Organización de eventos, exposiciones, actos especiales y ferias. Módulo 13 Dirección de producción, operaciones, logística y calidad. Módulo 14 Gestión de operaciones y la función de compras. Módulo 15 Relaciones Interpersonales: Coaching, Empowerment, Liderazgo, Trabajo en equipo e Inteligencia Emocional. Módulo 16 Técnicas de Oratoria y Comunicación No Verbal. Módulo 17 Optimización de los márgenes de producto. Política de precios. Módulo 18 El control presupuestario y la figura del controller. Módulo 19 Plan Estratégico de Comunicación. Desarrollo, Seguimiento, control del plan y Evaluación de Resultados. Módulo 20 Determinación de los presupuestos globales comerciales. Maximización de beneficios. Módulo 21 Gestión de la Comunicación en Situaciones de Crisis. Los Conflictos Potenciales. Comunicación Política, Lobbyng y Grupos de Presión. Módulo 22 La Responsabilidad Social Corporativa en la Comunicación Empresarial e Institucional. Marketing de responsabilidad social. Estrategias. Módulo 23 Ética empresarial y responsabilidad social corporativa Módulo 24 Valoración de empresas: fusiones, adquisiciones, jointventure. Módulo 25 Relaciones Públicas Internas. La Cultura de Empresa. Módulo 26 Relaciones Públicas Externas. Planificación de una Campaña. Branding y Gestión de Marca. Módulo 27 Análisis estratégico externo: nuevos mercados. Control de nuevos canales. Módulo 28 Globalización e Internacionalización de mercados. Deslocalización de empresas: su análisis. Módulo 29 Análisis de los públicos especializados: clientes, proveedores, sindicatos, entidades financieras, otros. El lobby y los grupos de presión. Módulo 30 Relaciones con los Medios de Comunicación. La Comunicación con la prensa. La Comunicación en la Red. Las Agencias de Comunicación: funciones y estructura. Módulo 31 El Papel de los Portavoces y su Formación. El Gabinete de Prensa y el Tratamiento de la Información. Módulo 32 Balanced Scorecard: diseño de estrategias en la dirección de empresas. Módulo 33 Business Game: simulación de gestión y dirección. Módulo 34 Proyecto final: Global Strategic Business Plan. |
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Requisitos de acceso: |
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SECTORES PROFESIONALES • Relaciones Públicas y Relaciones Institucionales. • Protocolo Oficial, Empresarial y Social. • Agencias de Comunicación y Relaciones Públicas. • Dirección General. • Sales, Product & Brand Manager. • Habilidades Interpersonales y de Coaching. • Dirección y Gestión de proyectos. • Gestión de equipos de alto rendimiento. • Agencias de Marketing Relacional, Lobbing y Publicidad. • Organización de Ferias, Congresos y Convenciones. • Relaciones Internacionales y Apertura de nuevos mercados. • Responsable de Prensa. |
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Observaciones: |
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inicio:01/10/2010
-60 creditos |
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