|
|
|
|
|
Master Programa De Desarrollo Directivo (pdd)- Málaga
|
|
|
|
| |
|
Tipo de Curso:
|
Master
|
|
|
Temática: |
Administracion/Empresa
|
|
|
Modalidad: |
presencial
|
|
|
Precio: |
consultar
|
|
Subvencionado |
Si . Observaciones: Formación Bonificable para Empresas |
|
|
|
| |
| |
|
|
| |
|
Localización:
Málaga,Málaga (España) |
|
|
|
|
|
Duración:
Consultar |
|
Plazas: |
Consultar |
|
|
Horario:
No disponible |
|
|
| |
|
|
Nº Horas:
consultar |
|
|
|
Titulación:
consultar |
|
| |
|
Objetivos: |
| |
|
-Reciclar / Ampliar los conocimientos de los altos directivos en materia de autogestión, gestión del equipo y gestión de la actividad.
-Entrenar competencias clave asociadas a las funciones y responsabilidades de la alta dirección.
-Mejorar el desempeño de las funciones y responsabilidades del equipo directivo.
-Identificar metas que permiten avanzar hacia resultados.
-Iniciar a los altos directivos en los procesos de mentoring y coaching para entrenar y formar a sus colaboradores.
|
|
| |
|
Metodología: |
| |
|
El objetivo principal del programa de actualización directiva consiste en la implementación de un plan de Coaching orientado a crear una cultura laboral aún más positiva en la organización, donde los directivos se transforman en líderes inspiradores, potenciando sus puntos fuertes y desarrollando sus áreas de crecimiento.
El PDD responde a la necesidad de diseñar una estrategia de actuación coherente con la situación actual del entorno empresarial para construir una relación fructífera entre supervisores y colaboradores. Se trata de lograr que los Directivos, consigan crear el máximo valor para la empresa desarrollando un trabajo eficaz y profesional que ayude a mejorar el ratio de productividad de la empresa y los beneficios empresariales.
El PDD ayuda a desarrollar sus competencias y habilidades en los siguientes aspectos clave en la dirección y liderazgo de equipos de alto rendimiento
|
|
| |
|
Programa: |
| |
|
El programa se estructura a través de 12 talleres presenciales de coaching en habilidades directivas que resultan altamente atractivos y prácticos para los directivos. Las sesiones de trabajo se centran en las tres dimensiones del desempeño del alto ejecutivo y/o la alta gerencia de empresa (Autogestión, Gestión del Equipo y Gestión de la Actividad) con el claro objetivo de desarrollar el potencial de los participantes:
1.Resiliencia y capacidad de adaptación
2.Creatividad y gestión del éxito / fracaso
3.Inteligencia emocional y actitud positiva
4.Autoconocimiento y autoconfianza
5.Liderazgo y dirección de personas
6.Desarrollo de personas
7.Gestión y retención del talento
8.Comunicación de alto impacto y presentaciones eficaces
9.Planificación, organización y gestión del tiempo
10.Gestión de proyectos y equipos
11.Gestión del cambio / Gestión del conflicto
12.Toma de decisiones
|
|
| |
|
Requisitos de acceso: |
| |
|
consultar |
|
| |
|
Observaciones: |
| |
|
Fecha de inicio prevista Noviembre 2011 |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
|
Importante: Todos los formularios de este sitio web recogen datos con los siguientes fines: Finalidades: Responder a sus solicitudes y remitirle información comercial de nuestros productos y servicios por distintos medios de comunicación. Legitimación: Consentimiento del interesado. Destinatarios: En el caso de convertirse en alumnos a entidades financieras, organismos públicos/privados relacionados con la formación y otras entidades necesarias para la ejecución del servicio. Derechos: Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos solicitando la baja del servicio conforme a lo establecido en la Política de Privacidad de Datos
|
| © Copyright 2011 Todomaster.com |
|
|
Acceso Centros
Publica tus cursos
Acceso a Usuarios
Cursos en tu email