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Nº Horas:
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Titulación:
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Objetivos: |
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-Desarrollar habilidades directivas que facilitan la formación y gestión de equipos de trabajo.
-Entrenar competencias profesionales clave como son la gestión de personas, la gestión de operaciones y el liderazgo.
-Mejorar el desempeño de las funciones y responsabilidades del profesional con alto potencial atendiendo a los principios de eficacia y eficiencia.
-Facilitar a los participantes un itinerario de desarrollo profesional que ayude a gestionar, retener y a atraer profesionales con talento a la organización.
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Metodología: |
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El PROGRAMA DE DESARROLLO DE EMPLEADOS DE ALTO POTENCIAL, pretende el desarrollo profesional máximo de los empleados para obtener una buena trayectoria profesional alineada con la consecución de óptimos objetivos y resultados de la empresa.
El objetivo principal del programa consiste en el desarrollo de un itinerario formativo que incide sobre la adquisición y entrenamiento de competencias profesionales, habilidades directivas y motivación necesarias para conducir un grupo de personas con mentalidad de equipo a través del coaching y el mentoring.
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Programa: |
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La metodología del programa es eminentemente práctica. Para facilitar el aprendizaje personalizado, se combinan sesiones presenciales (80 Horas) con formación e-learning en habilidades directivas (80 Horas).
1.Finanzas para no financieros
2.Control de gestión y dirección de operaciones
3.Dirección de proyectos
4.Formación de equipos de alto rendimiento
5.Gestión de equipos de trabajo
6.Negociación comercial
7.Inteligencia emocional
8.Habilidades directivas (e-learning)
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Requisitos de acceso: |
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Observaciones: |
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Fecha de inicio prevista Noviembre 2011 |
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