Master Máster En Recursos Humanos-executive

	Tipo de Curso:	Master

	Temática:	Recursos Humanos

	Modalidad:	presencial

	Precio:	13900 €

Centro

COMILLAS POSTGRADO

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Localización: Madrid ,Madrid (España)

Duración: Consultar	Plazas:	25

Horario: Viernes 17,00 a 21,50 h. y Sábados 9,00 a 14,15 h.


		Nº Horas: 505

		Titulación: Máster en Recursos Humanos-Executive

		Bolsa de Trabajo: Este curso tiene bolsa de trabajo

		Objetivos:
		El Programa Master en Gestión de Recursos Humanos-Executive tiene como objetivo global que los participantes adquieran y desarrollen los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarios para satisfacer las exigencias de gestión y dirección de los recursos humanos de cualquier tipo de organización. Al finalizar el Programa el alumno debe: -Poseer una visión integral de la organización empresarial, para lo cual se requiere conocer y analizar los elementos, estructura y funciones de las diversas partes que componen el todo empresarial. -Comprender e interpretar con rigor analítico y sintético la dimensión humana de la organización. -Saber planificar y diseñar políticas de personal en consonancia con las necesidades estratégicas de la organización. -Ser capaz de desarrollar, gestionar y evaluar las políticas diseñadas, utilizando para ello las últimas herramientas de gestión, seguimiento y evaluación de los recursos humanos.

		Metodología:
		El Master en Gestión de Recursos Humanos Executive conjuga la impartición de conceptos teóricos con el estudio y resolución de casos prácticos. Así el alumno con unos conocimientos de base suficientes se enfrenta a situaciones reales donde tiene la misión de identificar los problemas básicos, reconocer las circunstancias accesorias al problema esencial, analizar las consecuencias fundamentales diseñar las soluciones alternativas y evaluar resultados. Dada la experiencia de los participantes, la riqueza de las aportaciones permite una metodología de una gran agilidad con aportaciones desde puntos de vista funcionales y sectoriales de una gran heterogeneidad. Esto redunda en una visión global que permite a los profesionales una mayor seguridad en la toma de decisiones

		Programa:
		DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH – 150 horas • Estrategia y Organización Empresarial • Contabilidad y Finanzas • Operaciones y Calidad • Comercial y Marketing • Elaboración de Proyectos • Etica Empresarial • Nuevas Tecnologías y Sistemas de Información GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH – 160 horas • Gestión por Competencias • Selección de Personas • Formación y Desarrollo • Gestión y Evaluación de Desempeño • Evaluación de Potencial y Gestión de Carreras • Cultura Empresarial y Clima Laboral • Cuadro de Mando Integral • Desvinculación Laboral • Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo • Comunicación en la Empresa • Coaching DIRECCIÓN DE RELACIONES LABORALES – 155 horas • Planificación de Plantillas • Contratos de Trabajo • Política de Relaciones Laborales • Marco Jurídico Laboral • Negociación Colectiva • Prevención de Riesgos Laborales • Procedimiento Laboral • Nóminas, Seguridad Social y Acción Protectora de la Seguridad Social • Política Retributiva, Estructura Salarial, Compensación y Beneficios COMPETENCIAS Y HABILIDADES PERSONALES – 40 horas • Cómo optimizar la relación con los demás • Cómo liderar equipos de éxito • Cómo desarrollar el talento negociador • Gestión eficaz del tiempo: cómo organizar eficazmente el trabajo • Organización y dirección de reuniones • Habilidades para la toma de decisiones • Creatividad e innovación en las organizaciones

		Requisitos de acceso:
		Titulados Superiores con mas de 3 años de experiencia laboral

		Observaciones:
		Bolsa de trabajo, asociación de antiguos alumnos, bibliotecas, librería servicio de ediciones y publicaciones , salas de estudios , salas de reuniones y trabajos, oficinas de proyectos , centros de calculo, sala de ordenadores, cursos de idiomas, oficinas de orientación y solidaridad, oficina de información y acogida, deportes, servicios de transporte para discapacitados.

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