Master En Recursos Humanos

	Tipo de Curso:	Master

	Temática:	Recursos Humanos

	Modalidad:	presencial

	Precio:	13200 €

Centro

COMILLAS POSTGRADO

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Localización: Madrid ,Madrid (España)

Duración: Consultar	Plazas:	30

Horario: De Lunes a Jueves de 9,00 a 14,15 horas


		Nº Horas: 550

		Titulación: Máster en Recursos Humanos

		Bolsa de Trabajo: Este curso tiene bolsa de trabajo

		Objetivos:
		El Programa Master en Recursos Humanos tiene como objetivo global que los participantes adquieran y desarrollen los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarios para satisfacer las exigencias de gestión y dirección de los recursos humanos de cualquier tipo de organización. Al finalizar el Programa el alumno debe: -Poseer una visión integral de la organización empresarial, para lo cual se requiere conocer y analizar los elementos, estructura y funciones de las diversas partes que componen el todo empresarial. -Comprender e interpretar con rigor analítico y sintético la dimensión humana en la organización. -Saber planificar y diseñar políticas de personal en consonancia con las necesidades estratégicas de la organización. -Ser capaz de desarrollar, gestionar y evaluar las políticas diseñadas, utilizando para ello las últimas herramientas de gestión, seguimiento y evaluación de los recursos humanos.

		Metodología:
		El Máster en Recursos Humanos conjuga la impartición de conceptos teóricos con el estudio y resolución de casos prácticos. Así, el alumno, con unos conocimientos de base suficientes se enfrenta a situaciones reales donde tiene la misión de identificar los problemas básicos, reconocer las circunstancias accesorias al problema esencial, analizar las consecuencias fundamentales, diseñar las soluciones alternativas y evaluar los resultados. Todos los alumnos deben realizar un Trabajo de Fin de Estudios que es indispensable para la obtención del Título Universitario de Master en Gestión de Recursos Humanos. El contenido de este trabajo consiste en el estudio e investigación y elaboración de un modelo de gestión de recursos humanos aplicado a un caso real.

		Programa:
		Política de Empresa Estrategia de Empresa Estructura de las Organizaciones Finanzas La Función Comercial Ética Empresarial La Dirección de Producción y Calidad Dirección y Desarrollo de RRHH La Comunicación en la Empresa Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo Selección Evaluación del Potencial y Planes de Carrera Gestión y evaluación del Desempeño Gestión por Competencias Formación y Desarrollo de RRHH Desvinculación Laboral Gestión del Conocimiento Cuadro de Mando Integral Coaching Nuevas Tecnologías y Sistemas de Información Seminario de Formación de Formadores Política Estratégica de RRHH Cultura empresarial y clima laboral Estructura del departamento de RRHH Gestión de Relaciones laborales Aspectos Jurídicos e Institucionales de la UE Contratos de Trabajo Marco Jurídico laboral Negociación Colectiva Nóminas, Seguridad Social y Acción Protectora de la Seguridad Social. Política de Relaciones Laborales Planificación de Plantillas Procedimiento Laboral Prevención de Riesgos Laborales Política Retributiva Estructura Salarial Compensación y Beneficios Habilidades Directivas Seminarios Búsqueda de Empleo Elaboración de Proyectos

		Requisitos de acceso:
		Titulados Superiores Universitarios

		Observaciones:
		Bolsa de trabajo, asociación de antiguos alumnos, bibliotecas, librería servicio de ediciones y publicaciones , salas de estudios , salas de reuniones y trabajos, oficinas de proyectos , centros de calculo, sala de ordenadores, cursos de idiomas, oficinas de orientación y solidaridad, oficina de información y acogida, deportes, servicios de transporte para discapacitados.

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